毕业生就业事关学校发展大局，事关学院人才培养成效。为明确责任目标，形成工作合力，推进2022届毕业生实现更充分更高质量就业，4月25日至27日，信息工程学院召开系列会议统筹推进2022届毕业生就业工作。

4月25日上午，学院于线上召开2022届毕业生就业形势研判会，学院领导班子成员、毕业班辅导员参会。会上通报了当前毕业生就业情况和联系情况，分析了当前就业工作面临的形势和存在的不足，并要求落实落细就业台账，做到“一生一策“，精准把握毕业生就业情况和就业需求。

4月26日晚，召开党政联席会议，要求各专业负责人详细了解专业学生实习就业情况，广泛收集招聘信息，拓展专业就业实习企业资源库，及时向毕业生发布就业岗位信息，促进学生顺利毕业、尽早就业。

4月27日晚，召开2022届毕业生就业工作推进会。院长陈祥章、党总支书记刘海涛、党总支副书记韩永印、年级辅导员及毕业班全体班主任参加会议。会议由韩永印副书记主持。会上，韩永印副书记通报了就业信息上报情况，分析了就业工作现状，并明确了下一步工作计划和目标。随后，计算机（3+3）191班班主任吕红老师和网络技术192班班主任郭彬老师就推进学生就业工作进行了经验分享、交流，为进一步促进毕业生就业工作打开思路。

陈祥章院长向支持学院就业工作的各位班主任表示感谢，希望老师们以“一个高质量就业可以改变学生一生”的工作理念齐心协力扎实推进2022届毕业生就业工作。

刘海涛书记结合修订的《职业教育法》，分析了新形势下学院面临的机遇和挑战，希望大家提高认识，将就业工作统一到学院发展的整体安排上。刘书记强调全体班主任和辅导员应认清形势、明确目标，细致统计、精准掌握，分类指导、一生一档，用心用情、齐心合力，切实助力学生成长成才、顺利就业。

信息工程学院下一步将在前期工作的基础上，进一步明确分工、压实责任，拓展就业渠道、分类精准指导，形成工作合力，共同推进2022届毕业生实现更充分更高质量就业。